首页 解决方案
解决方案

不谈概念,先解决你现在的困扰

七个场景来自真实咨询里出现频率最高的问题。每个场景都写清楚:适合谁、你可能遇到什么、我们做什么、最后交付什么。

体检报告解读

把看不懂的箭头翻译成人话,给出明确下一步。

从这个场景开始
适合谁

刚拿到体检报告,看不懂箭头,也不知道该先改什么的人

你可能遇到

报告只标箭头,不说明严重程度与组合关系;网上一搜,越搜越焦虑。

我们做什么

把报告按系统重新组织,逐项讲清“是什么、你的值说明什么、下一步做什么”,并标出优先处理的两三项。

交付什么

一份通俗解读、一张优先级清单、明确的复查或就医建议

血常规肝功能血脂四项

精力与状态管理

针对疲劳、午后困倦,找出背后的指标线索。

从这个场景开始
适合谁

长期疲劳、午后困倦、精力下滑,但体检“没什么大问题”的人

你可能遇到

症状真实存在,指标却在范围内;不知道是睡眠、营养还是压力。

我们做什么

把维生素 D、甲状腺、铁营养、静息心率与睡眠数据放在一起看,找出最可能的相关项,再定干预顺序。

交付什么

一份排查方向、一套作息与营养调整方案、四周后的复评

维生素 D甲状腺睡眠时长

慢病风险分层

围绕高风险指标做趋势管理与就医引导。

从这个场景开始
适合谁

血糖、血脂、尿酸或血压有一项或多项偏高,需要长期管理的人

你可能遇到

知道要控制,但不知道怎么控制;复查一次好一次坏,缺乏连续性。

我们做什么

建立趋势档案,按风险分层排优先级;生活方式方案与医嘱并行,不替代诊疗。

交付什么

风险分层、季度复查计划、改善曲线与年度报告

血糖血压低密度脂蛋白

体重与代谢管理

运动加营养干预,用数据追踪改善曲线。

从这个场景开始
适合谁

体重逐年上升、腹型肥胖、减重反复失败的人

你可能遇到

节食能瘦、恢复就反弹;不知道问题在饮食结构、肌肉量还是睡眠。

我们做什么

先看体成分与代谢指标,再做温和热量缺口加力量训练,按周调整,不追求快速。

交付什么

体成分目标、饮食替换清单、训练计划、每月体成分复测

BMI体脂率甘油三酯

睡眠与压力管理

睡眠评估与放松训练,结合设备数据跟进。

从这个场景开始
适合谁

入睡困难、易醒、打鼾或白天嗜睡的人

你可能遇到

试过各种方法,效果不稳定;不知道是习惯问题还是需要就医。

我们做什么

先做睡眠卫生与放松训练,结合可穿戴数据看趋势;出现呼吸暂停信号时明确建议就医。

交付什么

睡眠改善方案、两周数据复盘、必要时就医指引

静息心率皮质醇深睡时长

家庭健康管理

一人建档延伸全家,统一提醒与随访。

从这个场景开始
适合谁

要同时照顾长辈、伴侣和孩子,健康信息分散在各处的人

你可能遇到

每个人的报告、用药、复诊时间都不同,关键节点总漏。

我们做什么

一人建档延伸全家,家庭成员独立档案加统一提醒;长辈慢病随访,孩子成长曲线。

交付什么

家庭健康档案、统一提醒日历、专属顾问对接

长辈慢病孩子成长家庭档案

企业员工健康

团体讲座、健康福利与组织健康方案。

从这个场景开始
适合谁

要设计员工健康福利、组织体检或健康讲座的 HR 与工会

你可能遇到

体检做完没有下文,员工感知弱;健康投入难以证明价值。

我们做什么

团体检测组合、健康讲座、员工健康报告与组织健康看板,按预算分档设计。

交付什么

团体方案、讲座排期、组织健康报告、年度复盘

员工体检健康讲座组织看板
B 端组织方案

员工健康福利,不该止于一次体检

组织健康管理最容易失效的地方,是体检做完没有下文。我们把解读、讲座与重点人群随访接在体检之后。

基础档

团体体检 + 一场健康讲座 + 员工个人报告解读

适合:50 人以下团队,首次尝试

标准档

团体体检 + 季度讲座 + 重点人群随访 + 组织健康简报

适合:50—200 人,有年度福利预算

深度档

分层检测组合 + 全年讲座 + 高危人群管理 + 组织健康看板

适合:200 人以上或有明确健康管理目标

洽谈企业方案 看组织服务案例
怎么选

三个问题,帮你定位到具体入口

问题一

你手上有没有一份报告?

有,且看不懂 → 9.9 元解读;没有,或想重新测一轮 → 到店深度评估。

问题二

你更想解决一个问题,还是管一整年?

单个问题 → 按场景选解决方案;想持续管理 → 年度会员。

问题三

只有你一个人,还是一家人?

一个人 → 核心会员;含长辈与孩子 → 家庭 VIP;员工群体 → B 端方案。

还不确定,就先聊十分钟

不推销套餐,先判断你的问题属于哪一类、需不需要进一步检查。留资后顾问会主动联系。

进入在线模拟 预约真人顾问